—–Đoàn gồm 5 thành viên, do đồng chí Sổm Lức S�?Văn Na Sản – Viện trưởng làm Trưởng đoàn, sang thăm và trao đổi kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng cán b�?công đoàn.

—–Cùng d�?tiếp đoàn có đồng chí Nguyễn Hữu Khánh – Trưởng phòng quan h�?quốc t�?trường Đại học Công Đoàn, đồng chí Nguyễn Tiến Dũng – Phó chánh văn phòng liên đoàn lao động thành ph�?Hà Nội, các đồng chí trong Ban Giám hiệu, lãnh đạo các Khoa, Phòng Trường Trung cấp Công Đoàn thành ph�?Hà Nội.

—–Đồng chí Ngô Văn Minh – Hiệu trưởng trường TC Công Đoàn Tp. Hà Nội thay mặt Nhà trường đã báo cáo và trao đổi với Đoàn hoạt động của trường TC Công Đoàn Tp. Hà Nội v�?đào tạo bồi dưỡng cán b�?công đoàn, Huấn luyện An toàn v�?sinh lao động cho người lao động, các hoạt động dịch v�?theo quy định của pháp luật. Trong không khí hữu ngh�? cởi m�? chân thành của tình đồng chí, anh em, hai bên đã trao quà, chụp ảnh lưu niệm và bày t�?mong muốn được tiếp tục m�?rộng quan h�?trong thời gian tới.

Tin và ảnh:  Ngô Văn Minh

—–D�?cuộc trao đổi, có các đồng chí Trần Th�?Thanh Hà – Phó trưởng Ban Quan h�?Lao động Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam, đồng chí Nguyễn Văn Dũng – Phó trưởng ban t�?chức TLĐLĐ Việt Nam; đại diện lãnh đạo Công đoàn Ngành Kim khí( thuộc LHCĐ Đức), Giám đốc Trung tâm Đào tạo Công đoàn Ngành Kim khí (LHCĐ Đức), đại diện viện FED tại Hà Nội; Đồng Chí Nguyễn Chính Hữu – Phó ch�?tịch LĐLĐ TP. Hà Nội, Đồng chí T�?Văn Dưỡng- Trưởng ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ TP. Hà Nội, Đồng chí Nguyễn Th�?Thu Hằng – Phó trưởng Ban T�?chức LĐLĐ TP. Hà Nội, đồng chí Ngô Văn Minh – Hiệu trưởng cùng các đồng chí trong Ban giám hiệu, lãnh đạo các Khoa, Phòng của Nhà trường.

—–Tại buổi làm việc, hai bên đã thông báo cho nhau v�?tình hình kết qu�?thực hiện nhiệm v�?Đào tạo, bồi dưỡng Cán b�?công đoàn, cùng nhau trao đổi kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực mà hai bên cùng quan tâm, như: những thách thức của Thời k�?Cách mạng 4.0, đổi mới nội dung, hình thức, chương trình, phương pháp đào tạo bồi dưỡng cán b�?công đoàn.

—–Hai bên cùng bày t�?mong muốn thời gian tới s�?tăng cường mối quan h�?hợp tác, trao đổi kinh nghiệm đ�?nâng cao chất lượng công tác đào tạo bồi dưỡng cán b�?công đoàn, đáp ứng yêu cầu của tình hình nhiệm v�?của mỗi bên. Cuộc làm việc diễn ra trong không khí thân mật, hiểu biết lẫn nhau.

Tin và ảnh:  Ngô Văn Minh

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG

CÁN B�?CÔNG ĐOÀN TH�?ĐÔ TRONG TÌNH HÌNH MỚI

Ngày 10/05/2016 Trường Trung cấp Công  Đoàn TP Hà Nội t�?chức hội thảo khoa học với ch�?đ�?: Nâng cao hiệu qu�?công tác đào tạo bồi dưỡng cán b�?công đoàn th�?đô trong tình hình mới. Tới d�?với hội thảo có TS. Đặng Quang Điều �?UV đoàn Ch�?tịch – Trưởng Ban Chính sách kinh t�?xã hội �?Thi đua khen thưởng Tổng LĐLĐ VN, đ/c Lê Khắc Á- Trưởng phòng T�?chức cơ s�?– Ban t�?chức Tổng LĐLĐ VN. Đ/c Vũ Kim Sơn- Phó CT thường trực LĐLĐ TP Hà Nội ch�?trì hội thảo. Ban t�?chức hội thảo đã mời các đ/c Ch�?tịch LĐLĐ các Quận, Huyện, Th�?xã, CĐ Ngành, CĐ Các khu CN&CX Hà Nội, CĐ cấp trên cơ s�? các đ/c trong BGH trường ĐH Công Đoàn, trường Đào tạo Cán b�?Lê Hồng Phong.

Qua một buổi hội thảo với tinh thần khách quan, thẳng thắn, khoa học, 11 báo cáo chuyên đ�?và 3 ý kiến phát biểu trực tiếp tại hội thảo đã tập chung đánh giá  những kết qu�? hạn ch�? nguyên nhân của hạn ch�?và đ�?xuất các giải pháp nhằm Nâng cao chất lượng công tác đào tạo bồi dưỡng cán b�?công đoàn th�?đô trong tình hình mới, nhất là khi nước ta tham gia hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP). Đ/c Vũ Kim Sơn- Phó CT thường trực LĐLĐ TP kết luận hội thảo:

1. Thời gian tới, cần tăng cường s�?ch�?đạo của các cấp Công đoàn đối với công tác đào tạo bồi dưỡng cán b�?công đoàn theo tinh thần quyết định s�?1448/QĐ-TLĐ ngày 22/10/2015 của đoàn ch�?tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam v�?việc ban hành Quy ch�?Đào tạo, Bồi dưỡng Cán b�?Công đoàn. Theo đó, Trường Trung cấp Công Đoàn t�?chức rà soát nắm chắc s�?lượng, cơ cấu, trình đ�?cán b�?Công đoàn hàng năm, nêu rõ s�?lớp, s�?học viên, nội dung trương trình, kinh phí đào tạo, bồi dưỡng; T�?chức thực hiện k�?hoạch, kiểm tra thục hiện k�?hoạch �?cấp mình và cấp dưới, t�?chức sơ kết, đánh giá kết qu�?định k�?hàng năm.
2. Biên soạn, b�?sung cập nhật và thẩm định b�?tài liệu bồi dưỡng kiến thức, k�?năng, phương pháp hoạt động Công đoàn theo các chuyên đ�?cho Cán b�?CĐCS phù hợp với các đối tượng, đảm bảo cân đối hài hòa giữa lý thuyết và thực t�? Xây dựng nhiều chương trình cho nhiều lớp, phù hợp với các loại đối tượng.
3. T�?chức các lớp học với s�?lượng học viên, nội dung, thời gian hợp lý, phù hợp từng đối tượng.
4. LĐLĐ TP Hà Nội tiếp tục quan tâm đầu tư kiện toàn đội ngũ Cán b�?Giáo viên, kinh phí cơ s�?vật chất, phương tiện giảng dạy cho Trường Trung cấp Công đoàn TP Hà Nội.
5. LĐLĐ TP Hà Nội tiếp thu các đ�?xuất của các báo cáo chuyên đ�?đ�?nghiên cứu, trình thường trực LĐLĐ TP Hà Nội giải quyết.

Tin & ảnh : Ngô Văn Minh